Programa gratuito preparatório para o primeiro emprego, o Projeto Uirapuru incentiva a utilização da lei para a inserção dos jovens no mercado de trabalho
Com dois anos de atuação, o Projeto Uirapuru já contabiliza 200 jovens formados e 30% encaminhamos ao mercado de trabalho. E uma das formas de contratação desses jovens é através da Lei do Aprendiz. “Conseguimos proporcionar aos iniciantes experiência profissional desde cedo, e com o incentivo dos direitos trabalhistas. Isso evita os trabalhos informais que, muitas vezes, os jovens precisam se submeter no começo de suas carreiras”, explica Daniella Michel, diretora do Uirapuru.
O governo Federal tem como meta inserir 800 mil jovens no mercado até 2010 e, para incentivar ainda mais o cumprimento da lei, o Ministério do Trabalho e Emprego vem criando uma série de ações para mobilizar empresas, governos, entidades formadoras e sociedade.
“O Uirapuru está fazendo a sua parte e, através de um trabalho sério, comprometido e efetivo, vem conseguindo galgar alguns espaços para os jovens com menos oportunidades. Entretanto, é importante que as empresas também façam a parte delas e colaborem para o futuro do Brasil”, afirma Michel.
Recentemente, o Projeto incrementou as atividades direcionadas aos jovens e passou a oferecer aos ex-alunos, que já estão trabalhando, um plano de carreira para os próximos 5 anos. Em parceria com a empresa Vicky Bloch, com a utilização da metodologia PROVOC - programa de educação vocacional, os alunos estão sendo estimulados à auto-reflexão e ao autoconhecimento. O objetivo é orientá-los sobre suas competências e talentos, assim como próximos passos para conquistarem objetivos, alinhando vida pessoal e profissional.
O Projeto Uirapuru é um programa social da Fundação Heydenreich, preparatório para o primeiro emprego e voltado a jovens de baixa renda, de 15 a 19 anos, da região de Taboão da Serra. Mais informações podem ser obtidas através do telefone 4701-5641 ou endereço eletrônico, http://www.fbh.org.br/.
Com dois anos de atuação, o Projeto Uirapuru já contabiliza 200 jovens formados e 30% encaminhamos ao mercado de trabalho. E uma das formas de contratação desses jovens é através da Lei do Aprendiz. “Conseguimos proporcionar aos iniciantes experiência profissional desde cedo, e com o incentivo dos direitos trabalhistas. Isso evita os trabalhos informais que, muitas vezes, os jovens precisam se submeter no começo de suas carreiras”, explica Daniella Michel, diretora do Uirapuru.
O governo Federal tem como meta inserir 800 mil jovens no mercado até 2010 e, para incentivar ainda mais o cumprimento da lei, o Ministério do Trabalho e Emprego vem criando uma série de ações para mobilizar empresas, governos, entidades formadoras e sociedade.
“O Uirapuru está fazendo a sua parte e, através de um trabalho sério, comprometido e efetivo, vem conseguindo galgar alguns espaços para os jovens com menos oportunidades. Entretanto, é importante que as empresas também façam a parte delas e colaborem para o futuro do Brasil”, afirma Michel.
Recentemente, o Projeto incrementou as atividades direcionadas aos jovens e passou a oferecer aos ex-alunos, que já estão trabalhando, um plano de carreira para os próximos 5 anos. Em parceria com a empresa Vicky Bloch, com a utilização da metodologia PROVOC - programa de educação vocacional, os alunos estão sendo estimulados à auto-reflexão e ao autoconhecimento. O objetivo é orientá-los sobre suas competências e talentos, assim como próximos passos para conquistarem objetivos, alinhando vida pessoal e profissional.
O Projeto Uirapuru é um programa social da Fundação Heydenreich, preparatório para o primeiro emprego e voltado a jovens de baixa renda, de 15 a 19 anos, da região de Taboão da Serra. Mais informações podem ser obtidas através do telefone 4701-5641 ou endereço eletrônico, http://www.fbh.org.br/.
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